建立機制抓長效。該縣成立了黨員教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初制定并下發(fā)全縣黨員教育工作方案，對黨員教育的各項工作目標(biāo)任務(wù)作出具體的要求和安排。建立黨員教育工作例會制度，定期進行研究、分析和部署，形成組織部門牽頭抓總、黨校主體帶動、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直單位黨組織分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合的黨員教育管理體制，為黨員教育工作提供了強有力組織保障。

　　定制套餐抓提升。該縣每年投入200余萬元，為全縣廣大黨員和村支“兩委”干部量身定制培訓(xùn)“套餐”，依托縣委黨校師資力量，邀請市內(nèi)外專家教授，組織全縣466名各級黨代表組成各類宣講隊伍141支，就十九大精神和黨的理論政策、黨建業(yè)務(wù)、精準(zhǔn)扶貧和惠農(nóng)政策及法律法規(guī)知識等方面內(nèi)容，采取“理論+實際”“講課+互動”“聽課+考試”的教學(xué)方式進行系統(tǒng)培訓(xùn)。與此同時，每年選派600名優(yōu)秀農(nóng)村黨員、青年農(nóng)民和村級后備干部到縣外產(chǎn)業(yè)基地進行域外實訓(xùn)，進一步開拓視野、提升技能。近年來，黨員共領(lǐng)辦、創(chuàng)辦致富項目292個，成立農(nóng)民專業(yè)合作社295個，形成了“一村一品”產(chǎn)業(yè)格局，推動帶領(lǐng)2.5萬余貧困群眾脫貧致富。

　　創(chuàng)新思想抓實效。由“填鴨式”教學(xué)方式向“點單式”轉(zhuǎn)變，結(jié)合黨性教育、農(nóng)技培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育等工作目標(biāo)，探索拓展“田間課堂”，邀請縣農(nóng)技專家和黨員致富能手，以田間地頭、扶貧車間、種養(yǎng)加產(chǎn)業(yè)基地為“課堂”，靈活的將黨課內(nèi)容與實際操作相結(jié)合，對廣大農(nóng)民黨員進行點對點、面對面地宣講政策、傳授技能和答疑解惑。依托遠(yuǎn)程教育終端站點，實行“黨建+遠(yuǎn)教電商+社會扶貧”，把黨員遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村電子商務(wù)、社會扶貧深度融合、有機結(jié)合，實現(xiàn)了114個村社會扶貧網(wǎng)點全覆蓋，電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展，為脫貧攻堅提供了高效的服務(wù)平臺。

　　強化考核抓落實。該縣把開展黨員教育工作完成情況納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直單位黨組織書記履行基層黨建工作述評考核重要內(nèi)容。強化“督查利器”運用，縣委組織部成立3個常態(tài)督導(dǎo)組對全縣所有黨組織黨員教育工作實行進行“一月督查、一季抽查、半年一考核、全年一考評”的排位通報問責(zé)機制，確保了“三會一課”“主題黨日”等黨組織活動的嚴(yán)肅規(guī)范開展和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員分類量化積分管理等基層黨建工作的落實落地。

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